Odsotnost z dela zaradi zdravstvenih razlogov - delavec ne obvešča delodajalca

2026.02.1.2 Odsotnost z dela zaradi zdravstvenih razlogov – delavec ne obvešča delodajalca

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Preberite, kako lahko delodajalec ravna v primeru dolgotrajne bolniške delavca, ki se vmes prekine zaradi neurejenega bolniškega lista ali neurejenega podaljšanja odločbe ZZZS, delavec pa se ne javlja delodajalcu oziroma ne želi priti na delo.

Odsotnost z dela zaradi zdravstvenih razlogov ureja 167. člen Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju: ZDR-1), ki v prvem odstavku določa, da je delavec upravičen do odsotnosti z dela v primerih začasne nezmožnosti za delo zaradi…