Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Prerazporeditev delavca na drugo delovno mesto

23.4.2014, , Vir: Verlag Dashöfer

Delodajalec želi delavca prerazporediti na drugo delovno mesto, vendar se delavec ne strinja, grozi mu odpoved. Kako je s stroški delodajalca in kaj mu pripada?

     Delodajalec ima skladno z Zakonom o delovnih razmerjih možnost delavca prerazporediti na novo delovno mesto bodisi s soglasjem delavca in sporazumno sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi bodisi z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi delodajalca in s hkratno ponudbo nove pogodbe (bodisi pri istem bodisi pri drugem delodajalcu).

Glede na to da se v vašem primeru delavec ne strinja s prerazporeditvijo na drugo delovno mesto, lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in delavcu istočasno ponudi

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih