Merila in kriteriji za upravičenost do plačila za poslovno uspešnost

20.5 Merila in kriteriji za upravičenost do plačila za poslovno uspešnost

Strokovni kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Plačilo za poslovno uspešnost (za katero se v praksi uporablja tudi izraz dodatek za poslovno uspešnost, trinajsta plača, božičnica ipd.) je skladno z drugim odstavkom 126. člena Zakona o delovnih razmerjih (1) opredeljeno kot sestavni del plače, če je tako dogovorjeno s pogodbo o zaposlitvi ali s kolektivno pogodbo.

Nadalje, je v obravnavanem kontekstu pomembno izpostaviti določilo 12. točke prvega odstavka 44. člena Zakona o dohodnini (2), v skladu s katerim se v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva del plače za poslovno uspešnost po 126. členu ZDR-1 (ali vsebinsko primerljiv dohodek iz tujine), izplačan enkrat v koledarskem letu vsem upravičenim delavcem hkrati, pod pogojem, če:

(i) imajo vsi delavci pri delodajalcu pravico do izplačila dela plače za poslovno uspešnost in so tako pravica do izplačila dela plače za poslovno uspešnost kot tudi merila za njegovo…