Odpoved pogodbe o zaposlitvi delovnemu invalidu iz poslovnega razloga

Delavcu – invalidu nameravamo odpovedati POZ iz poslovnega razloga. Delavec ima 80-dnevni odpovedni rok, hkrati, ko bo delavec podpisal izjavo, da je seznanjen o nameravani redni odpovedi, ki jo bomo z dnem, 30. 8. 2017 posredovali na Komisijo za odpoved, pa bi mu izročili 30.8.2017 redno odpoved, katere rok bo, če bo mnenje Komisije pozitivno, začel teči npr. 31. 8. 2017.

Zanima nas torej, ali lahko začne odpovedni rok invalidu teči z dnem, ko dokumentacijo pošljemo na Komisijo ali moramo najprej počakati na njihovo pozitivno mnenje in šele potem sprožiti postopek redne odpovedi in začne teči 80-dnevni…