11.1.1 Nadurno delo: določbe ZDR-1 in dokumentacija
Odvetnica Lidija Turk
ZDR-1 nadurno delo šteje kot izjemo. Delavcu se nadurno delo lahko naloži le pod pogojem, da dela ni možno opraviti v polnem delovnem času z ustrezno organizacijo in delitvijo dela, razporeditvijo delovnega časa z uvajanjem novih izmen ali z zaposlitvijo novih delavcev in v…